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股权分散(附4点利弊分析)

原文标题:股权分散(附4点利弊分析)


  股权结构是公司治理结构的基础。不同的股权结构决定了公司的经营和管理,从而影响公司的经营业绩。
 
股权分散(附4点利弊分析)
  
  一、权力制衡、民主决策和低效率
  
  分散所有权的好处在于,它有利于权力制衡和民主决策。缺点是很容易降低公司的反应速度,而且很可能错过机会,降低工作效率。
  
  二。风险控制和决策风险
  
  风险控制:集中所有权有利于公司的可持续发展和盈利能力,这样投资者在对公司的可持续发展和盈利能力有明确预期时就可以做出投资决策。这是因为一个公司的控制权往往能够决定和实质性地影响公司的管理政策、决策和管理层的任免。一旦公司控制权发生变化,公司的管理政策和决策、组织运作和业务运作可能会发生重大变化,给公司的可持续发展和盈利能力带来重大不确定性。
  
  决策效率风险:由于没有控股股东和实际控制人,公司的所有重大行为都必须通过民主决策决定,并经过全体股东充分讨论后决定,避免了因单股东控制导致决策失误而导致公司重大损失的可能性,但也可能出现决策效率延迟的风险。
  
  三、股东不关心和监督管理层,出现“内部人控制”
  
  当股份分散时,每个股东持有的股份很少,所以他不愿意去关注和监督管理者的行为。他希望其他股东也能为此付出巨大努力,并从中受益。这就是所谓的“搭便车”心态。
  
  这样,“内部人控制”的问题也就产生了。
  
  当股权变得相当集中时,由于股权的分散,大股东失去了降低风险的好处,经营好坏的风险现在集中在大股东身上。因此,大股东有权加强对经营者行为的监督,从而防止内部人控制问题。
  
  四.小股东利益诉求的不一致性
  
  首先,小股东是利益的松散组合,而不是单一利益。各股东的利益并不一致,从长期布局到短期,从工业到资本。股东与公司之间的冲突是复杂的,并且会频繁发生。
  
  第二,中小股东的利益主要集中在市场价值上,而不是公司的长期健康发展。
  
  第三,严重的人事动荡对企业产生了不可估量的影响。不同的管理团队能否坚守职业道德,并考虑公司的长期战略发展。

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