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期权激励什么意思?期权激励是利好还是利空?

原文标题:期权激励什么意思?期权激励是利好还是利空?


  期权激励什么意思

 
  期权激励是股权激励的一种典型模式,指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象,在公司中进行的有关股票期权计划的尝试,以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
 
  期权激励的授予对象主要是:公司的高级管理人员、技术骨干。
 
  比如,授予高管一定数量的股票期权,高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。显然,当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时,高管行使期权购买股票,可以通过在指定价格购买,市场价格卖出,从而获利。由此,高管都会有动力提高公司内在价值,从而提高公司股价,并可以从中获得收益。
 
  法律依据:
 
  《上市公司股权激励管理办法》第二条
 
  本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。
 
期权激励什么意思?期权激励是利好还是利空?

  期权激励是利好还是利空

 
  一般情形下,股票期权激励计划是利好的,股权激励是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定,约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准,员工就可以约定价格(一般比市价低较多)得到一定数量的公司股票。这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起,促进公司的良性发展,所以对市场的股票也有利好作用。
 
  

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